今年两会期间,有代表建议夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务。你支持吗?
◆ 人大代表:建议夫妻一起休产假,强制男性分担育儿义务
今年全国两会期间,来自广东的全国人大代表林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》。他认为,二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业发展,也给生育二孩的家庭带来沉重的负担,因此夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务。
林勇认为,全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生了显著的负面影响。
首先,对求职的女性而言,二孩政策大大降低了用人单位对其录用的概率。女职工因为生育导致的产检、安胎等原因离岗,以及长达半年多的产假,使得企业招聘新员工时普遍倾向于录用男性。二孩政策更使得这种离岗时间翻倍。
其次,对于本身在职的女性而言,二孩政策影响其职业晋升。具备生育二孩条件的职业女性,大多在职场上也有一定资历,面对政策,“生”还是“升”是个两难抉择。
另外,配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和儿童的健康成长。
林勇提到,国内现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省市称为陪产假)。2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,在此基础上,各省在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。
林勇认为,修改产假政策,挪威经验可以参考借鉴。挪威的产假称为“育儿假”,夫妇加起来可休47周全薪育儿假,其中父亲必休的育儿假是12周,挪威政府曾表示将继续延长父亲必休的育儿假。这种强制男性分担育儿义务的政策,可以直接降低生育对女性职业发展的负面影响,提高女性的生育意愿,使全面二孩政策达到理想的效果,还可以纠正性别不公平现象。同时还可以改善家庭教育效果,有利于儿童身心健康成长。
为此,林勇提出了三条建议:
第一,将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”,使丈夫享受产假的权利法定。
第二,将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上,具体天数各省根据财政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。
第三,建议男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计);在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人力压力。
◆ 网友:强烈支持
网友对该建议进行了热烈的讨论
纷纷表示支持林勇教授的建议
不少人表示,建议很靠谱,强烈支持,女性承担了太多的生育压力:
大家最关注的就是女性在就业中因为生育所遭受的歧视,如果强制男性也休产假,这样就公平了:
也有人补充,不仅要休假,带薪休假也很重要:
不过有人担心,男性休产假照顾家庭的初衷能否实现,也有待观察:
这条建议,
你支持吗?
(来源:“央视网”微信号 编辑:张璇)
最新评论
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Acehzq2019/3/16 19:51:27
这种政策就算出了也和大多数人无关,别人还想一星期上四天班列
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Dani’s is2019/3/16 12:02:31
两个人在家吵架玩
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硬邦邦2019/3/15 19:15:30
如果两个一起休一家人都饿死
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等等等等2019/3/15 18:56:44
这钱由谁出?企业主还是国家?真是没到发达国家的命就得了发达国家的病。女性就业受歧视就要求男性同休产假,请问跟女性上厕所小便时间长就要求男性一律蹲着小便有什么区别?
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凤凰岭大桥2019/3/15 18:17:03
太少了,我建议休半年
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张裕解百纳2019/3/15 17:46:42
难哦……
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哎咦咕2019/3/15 16:11:34
执行起来太难了,一个单位太多人请长假就很难运行
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马背上的看客2019/3/15 15:18:35
说一下就算了,算你履职了。成不成是上面的事。
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于娜18882019/3/15 14:15:51
我也非常赞同的,国家开放二胎但是压力大啊!从怀孕期间跑去医院产检到生宝宝花钱一万到万块钱,宝宝出生到奶粉钱炸七炸八又要钱像我这样家庭承受不起啊!有钱家庭不一样没钱家庭还希望男人多做工挣钱,唉??,代办员帮老百姓说房价降下来好老百姓为房子压不过气了
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浪水2019/3/15 14:11:09
又是对公务员出台好政策,搬砖砖工难啊??
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一江烟雨2019/3/15 14:05:56
但愿善良的初衷能有美好的结果。
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旭哥哥2019/3/15 13:33:23
很好