（记者 韦劲延 刘霏）“柳州工匠”评选已经开展多年，在这过程中，工匠精神得到了极大的发扬和传承。不少获评工匠称号的老师傅通过言传身教、手口相授，也让一批批小学徒变身老师傅。今天，我们就来认识广西汽车集团有限公司装备制造工段长谢评周，看看他如何传承创新，精益求精。

　　谢评周2010年中专毕业后进入五菱集团实习，师从“柳州工匠”郑志明。名师出高徒，在师傅的教导和谢评周的努力下，他的装配钳工技术很快达到了一流水平。运用在工作中，他可以将装配一个自动化设备的精密标准，从行业公认的0.05毫米提升到0.02毫米，0.02毫米是一根头发丝的三分之一。这个过程，谢评周花了5年的时间。追求极致的难度可想而知，谢评周像着了魔似的，反复测量成千上百个零件数据，调试误差。让他记忆忧心的是，反复验证时发现数据不对，立即去加班通宵测量零件，花了近10个小时。

　　通过一个小小数据的变化，谢评周用钻研和创新，成功撬动整个生产线的升级降损。为什么要把装配自动化设备的精密标准0.05毫米提升到0.02毫米？谢评周说，前者的保养频率相对后者来说会很高，举个例子，装配精密标准是0.05毫米的机器正常寿命是3年，但做到0.02毫米的话，保养频率降低了，使用寿命可以达10年。

　　就这样，谢评周从一名一线装配钳工快速成长为国家技能类人才，享受国务院政府津贴。秉承工匠精神的传承，谢评周立足岗位，积极有效推动五菱制造自动化、智能化。8年来，他先后完成300多个自动化项目，共计降本1100多万元。同时，作为90后的“老专家”，通过导师带徒，已经培养出一拨90后设备团队，集团作战，为五菱汽车的发展提供源源不断的动力支持。精益求精是工友们对谢评周的评价，大家都很佩服他。

　　谢评周说，智能制造、工业机械方面日本、德国等国家技术比较领先，他希望通过提升自我技能，让中国的技术有朝一日也能达到世界领先水平。